外勞配額
宏安（國際）顧問有限公司
你的最佳一站式招聘夥伴！
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最新消息
宏安顧問
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免繁瑣的手續和文件，從申請、聘請外勞到簽證辦理及後續，我們的專業團隊將為您提供清晰的指引和細緻的跟進。
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我們擁有超過30,000人的輸港人才庫，涵蓋不同行業和技術。我們可以根據您的要求進行精準匹配，確保與您的公司無縫對接。
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供您選擇
計劃涵蓋多種行業
新增26個行業補充勞工優惠計劃
1. 營業代表 2. 售貨員 3. 侍應生 4. 接待員 5. 收銀員 6. 初級廚師 7. 食品加工工人 8. 文員 9. 銀行櫃檯員 10. 電腦／打孔機操作員 11. 電話接線生 12. 布草房服務員 13. 洗衣工人 14. 整熨工 15. 髮型師 16. 貨倉管理員 17. 裁剪工 18. 裁床工 19. 檢查工 20. 送貨員 21. 駕駛員 22. 清拆工 23. 石工 24. 噴漆工 25. 渠工 26. 補漏工
短時間 高效率 低成本
一站式助您找到合適的人選
宏安（國際）顧問有限公司，一直致力在香港提供全面並且高
效的人力資源服務。包括但不限於外勞輸入、高端人才輸入、外判、獵頭、臨時合約員工等專業服務。這些服務涵蓋招聘廣告、預約面試、背景審查、人才派遣、支薪管理等各項繁複的招聘事宜。我們的使命是帮助香港企業提升招聘流程效率、供應合適的人力資源、節省成本，並讓企業專注於核心業務發展。
不包括政府再培訓徵費–HKD$400(每位)
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辦工時間：
星期一至六 09:00-22:00
歡迎電話或Whatsapp 查詢
Tim Wong +852 6557 7333
國內：15219432615（微信號）
常見問題
如何計算可申請勞工的配額總數？
僱主僱用 2 位全職本地工人可以申請引進 1 位外勞。全職本地工人的定義是每週工作時數超過35 小時即可，不需要強積金供款、出糧記錄等核查。
輸入勞工如何支付薪酬？薪資要求是多少?
可透過銀行轉賬，亦可暫時以現金支付。
勞工薪金不得低於政府統計處編製的行業每月工資中位數。
集團架構如何申請?
用出糧子公司的名義進行申請，並在申請時需提 供母公司及旗下全部分公司名單以供主任審批。
僱主可否自行指定勞工人選，而非配對？
可以的。勞工處批准僱主的申請配額之後，僱主可以指定勞工，我們大陸公司會聯繫勞工辦理簽證。同時，根據內地《對外勞務合作管理條例》，內地勞務企業會收取勞工相關費用。
輸入勞工的待遇與本地顧員有何分別？
輸入勞工福利與本地工人杷同，但不用供「強積金」。
僱主需提供住宿嗎？
顧主有責任提供本港或內地的住宿安排。
外勞辭職或者解僱勞工，如何安排？
輸入勞工在合約期內被解僱、離職，雙方需經 7 日通知；僱主可向入境處申請另一名外勞補替，不需另外徵費。
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